Monteiro & Reis Advogados

Defendemos seus direitos com agilidade, transparência e resultado.

Problemas trabalhistas, benefício negado ou dívidas bancárias?
Descubra agora como nossa equipe pode garantir o que é seu por direito.

5 Anos de experiência ao lado de quem precisa de Justiça

Escritório é especializado em Direito do trabalho e processo do trabalho, direito previdenciário, busca e apreensão de veículos e renegociação de dívida

Se alguma dessas situações descreve o seu caso, podemos ajudar!

Entendemos o quanto esses problemas impactam sua vida. Deixe que nossa equipe cuide do seu caso e lute por você, com agilidade e transparência.

Direito Trabalhista

Demissão injusta, horas extras não pagas, vínculo de emprego negado, acúmulo de função ou falta de horário de descanso — nós garantimos que cada direito trabalhista seja reconhecido e indenizado.

Direito Previdenciário (INSS)

Aposentadoria, auxílio maternidade, LOAS, aposentadoria por invalidez ou tempo de serviço — analisamos seu caso e lutamos para que você receba o que é seu por direito.

Busca e Apreensão de Veículos

Ajudamos você a impedir a busca e apreensão do seu veículo e renegociar dívidas bancárias de forma justa e legal.

Renegociação de Dívidas

Atuamos na defesa dos interesses de clientes que enfrentam dificuldades financeiras, oferecendo soluções jurídicas seguras para renegociação de dívidas bancárias e financeiras.

Eles já passaram por isso e encontraram apoio jurídico de verdade

Contratei o Monteiro & Reis para um processo laboral e fiquei impressionado com a rapidez e profissionalismo. A equipa explicou cada etapa, conseguiu negociar um acordo justo e deu-me tranquilidade num momento muito stressante. Recomendo vivamente a quem procura advocacia séria e eficaz.

Precisávamos de apoio para uma questão de família e a assessoria jurídica foi exemplar: disponibilidade, empatia e soluções práticas. Graças ao Monteiro & Reis resolvemos o caso de forma clara e com resultados que superaram as nossas expectativas. Muito agradecida.

Tive uma situação com o INSS / prestação social que parecia impossível de reverter. A equipa do escritório montou uma estratégia sólida, acompanhou todos os trâmites e conseguimos a revisão/benefício que precisava. Profissionalismo e competência do início ao fim

Excelência Jurídica

SOBRE NÓS

Acreditamos que o Direito não deve afastar – e sim aproximar.

Por isso, nossa missão vai além dos processos e prazos: oferecemos escuta, orientação e estratégia, com linguagem clara e presença constante.
Com anos de experiência em Direito Trabalhista, atuamos com firmeza onde muitos hesitam: na defesa de quem foi injustiçado no ambiente de trabalho. Não importa se a sua causa parece pequena ou complexa. Se é importante pra você, é prioridade pra nós.

Dr. Jonantan Monteiro da Conceição

Dr. Bruno Reis Farinha

DIFERENCIAIS

Porque confiar no nosso trabalho?

Nem toda orientação jurídica é igual. Aqui, você encontra um atendimento que valoriza sua história, respeita seu tempo e prioriza seus direitos. Conheça os pilares do nosso trabalho:

Experiência Real

Mais de 5 anos de atuação em causas trabalhistas, oferecendo soluções eficazes e estratégias personalizadas para cada cliente.

Orientação clara

Explicamos cada etapa do processo de forma simples e objetiva, garantindo que compreenda seus direitos e as melhores opções para o seu caso.

Humanidade

Valorizamos o diálogo, a empatia e o respeito. Cada cliente é tratado com atenção individual, priorizando sempre a justiça e o bem-estar.

Atendimento rápido

Resposta ágil e acompanhamento contínuo pelo WhatsApp e outros canais, para que nunca fique sem informações sobre o andamento do seu caso.

LOCAL DE ATENDIMENTO

Nosso escritório

O Monteiro & Reis Advogados, é um escritório que prima pela qualidade, agilidade e comprometimento com as causas que a nós é confiada. Aqui o Cliente tem todas as informações a respeito do seu processo, seja antes ou após o ajuizamento da ação. Nossa transparência é um dos pilares que baseia a boa relação entre cliente e advogado.

Ficou com dúvidas, pergunte pra gente!

DÚVIDAS?

Entendemos o quanto esses problemas impactam sua vida. Deixe que nossa equipe cuide do seu caso e lute por você, com agilidade e transparência.

FAQ

Dúvidas Frequentes

Tenho direito a receber horas extras?

Sim. Todo trabalhador que realiza jornada além do limite legal (geralmente 8 horas diárias ou 44 horas semanais) tem direito a receber as horas excedentes com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal, salvo acordo coletivo diferente.
Nosso escritório pode ajudar a calcular corretamente o valor devido e propor a ação de cobrança, se necessário.

Recebo parte do salário “por fora”. Isso é ilegal?

Sim. Todo valor pago “por fora” deve ser reconhecido como salário, pois ele integra a remuneração e gera reflexos em férias, 13º salário, FGTS e INSS.
Se você recebe dessa forma, é possível entrar com uma ação para reconhecer esses valores oficialmente e garantir todos os direitos trabalhistas correspondentes.

Trabalhei sem registro em carteira. Tenho direito a vínculo de emprego?

Sim. Mesmo sem registro, se há subordinação, habitualidade, pessoalidade e remuneração, existe vínculo empregatício.
Nosso time pode entrar com pedido de reconhecimento do vínculo e garantir o pagamento de todos os direitos (FGTS, férias, 13º, etc.).

Acúmulo de função dá direito a aumento salarial?

Sim, em muitos casos. Quando o trabalhador exerce atividades diferentes daquelas para as quais foi contratado, e sem receber por isso, é possível solicitar um adicional de acúmulo de função.
Analisamos o contrato e a rotina de trabalho para verificar o direito e buscar a indenização devida.

Fui contratado para uma função, mas realizo outras tarefas. Isso é desvio de função?

Pode ser. O desvio de função acontece quando o funcionário passa a exercer tarefas de outro cargo com salário superior, mas sem receber a diferença correspondente.
Esse tipo de situação pode ser questionado judicialmente, com pedido de reajuste salarial e indenização retroativa.

Tenho direito a férias mesmo trabalhando sem registro?

Sim. O direito às férias é garantido a todo empregado que trabalha pelo menos 12 meses para o mesmo empregador, independentemente de registro em carteira.
Caso não tenha recebido corretamente, é possível cobrar judicialmente o pagamento das férias e o adicional de 1/3.

Quais são as formas de pagamento dos honorários?

Trabalhamos com transparência e flexibilidade.
Os honorários podem ser pagos de forma parcelada ou vinculados ao êxito da ação (dependendo do caso).
Antes de qualquer processo, o cliente recebe uma proposta clara e por escrito, garantindo total segurança.

O atendimento é apenas presencial?

Não. Atendemos em todo o Brasil, de forma presencial em São Paulo (Vila Maria) e também online, por WhatsApp, ligação ou vídeo chamada.
Assim, conseguimos oferecer suporte rápido e eficiente, independentemente da sua localização.